Правильний старт
Створення окремої сторінки для кожної вакансії дозволяє описати всі переваги для кандидатів максимально вигідно
Що такое SMART recruiting?
За допомогою маркетингових інструментів, таких як реклама на Facebook та Google, а також правильному позиціюванню бренду роботодавця та управлінню репутацією в мережі вдається зменшити видатки на пошук на утримання кандидатів в 5-7 раз.
Максимальне охоплення
Рекламуючи нову вакансію вдається охопити максимальну кількість кандидатів, навіть якщо вони не шукають нову роботу
Заощаджуйте час та кошти
Миттєвий результат, сотні відгуків на вакансію, а також автоматизація процесів суттєво економлять бюджеті
4 кроки до підвищення цінності HR бренду для кандидатів
Перенасичений ринок праці та конкурентна боротьба за таланти народжує нові погляди на пошук та утримання кандидатів.
- Підвищення якості найму і термінів закриття вакансії. Зменшення видатків на пошук та утримання кандидатів
- Пошук молодих талантів, які не користуються звичними сервісами працевлаштування
- Підвищення залученості та результативності співробітників. Формування позитивного досвіду роботи
- Використання персональних та миттєвих каналів зв'язку з кандидатами, поліпшення досвіду першого контакту
Кейси використання Recruitment Marketing
Вже багато роботодавців використовують нові технології зв'язку з кандидатами. Саме вони отримують найкращих кандидатів швидше та й з меншим бюджетом
Safe Payment Method
PPC | eCommerce
Social Media Promotion
SEO / Social Media
Conversion Optimisation
SEO / Social Media
Safe Payment Method
PPC | eCommerce
Social Media Promotion
SEO / Social Media
Conversion Optimisation
SEO / Social Media
Завдяки новим каналам зв'язку нам вдалось підвищити результативність хайрінгу на 50% та зменшити час на пошук кандидата втричі!
Марина Дубик - IT recruiter
Friendly Recruit допомогли охопити максимальну кількість потенційних кандидатів за найкоротший час! Завдяки рекламі в Google та Facebook залучення одного кандидата коштувало нам трохи більше $5 і знайшли свого юнікорна всього за тиждень!
Наталя Варецька - HR BP
Класичний рекрутинг здебільшого залежить від навичок рекрутерів. Долучання до пошуку маркетингових каналів дає змогу охопити значно більшу аудиторію кандидатів за середньою ціною $6 за кожен відгук.
Охоплювати аудиторію потенційних робітників, навіть якщо вони не шукають працевлаштування, в соціальних мережах за допомогою сторінки компанії, таргету та чат-ботам, а також за допомогою медійної та таргетованної реклами в пошуковій мережі Google.
Крім того завдяки інструментам Recruitment Marketing поліпшується бренд роботодавця.
Таргетована реклама дає можливість порахувати до копійки, скільки коштував відповідний кандидат або новий співробітник, аналізувати рекламні майданчики і оголошення і поступово підвищувати якість підбору.
Ціни на наші послуги
Кінцева ціна залежить від наданих послуг та сфери діяльності потенційних кандидатів, а також від рекламного бюджету кампанії
- Початок від
- $400
- в грн. за курсом НБУ
- ПОЧАТИ
- Створення Landing Page вакансії
- Налаштування кампанії Google Ads
- Повний доступ до аналітики та розрахунків
- Підтримка 24/7
- Пошук від
- $600
- в грн. за курсом НБУ
- ПОЧАТИ
- Створення Landing Page вакансії
- Налаштування камнаії Google Ads
- Налаштування сторінки Facebook
- Налаштування кампанії Facebook
- Повний доступ до аналітики та розрахунків
- Підтримка 24/7
- Домінація від
- $1200
- в грн. за курсом НБУ
- ПОЧАТИ
- Створення Career Page компанії
- Налаштування кампанії Google Ads
- Налаштування сторінки Facebook
- Налаштування кампанії Facebook
- Налаштування кампанії Instagram
- Автоматизація рекрутингу за допомогою чат-ботів
- Повний доступ до аналітики та розрахунків
- Підтримка 24/7
Повний набір послуг по маркетингу в HR
Recruitment Marketing це повний комплекс послуг по автоматизації пошуку кандидатів та створенню бренду роботодавця, що дозволяє стати привабливим місцем роботи для нових та комфортним для існуючих працівників
Підтримка 24/7
Наші спеціалісти на зв'язку 24/7 та слідкують щоб рекламні кампанії та сайти працювали цілодобово.
Автоматизація
Чат-бот автоматизує процес хайрингу, відсіваючи нерелевантних кандидатів і заощаджує час рекрутера.
Персоналізація
Правильне повідомлення, донесене до правильної аудиторії в потрібний час. Персональний підхід.
Цільова аудиторія
Наші інструменти дозволяють охоплювати тільки цільову аудиторію і не платити за нецільовий трафік.
Охоплення
Максимальне охоплення всіх потенційних кандидатів, не зважаючи на місце, та в зручний для них час.
Reputation Managment
Управління репутацією компанії, відпрацювання негативних відгуків та поліпшення репутації.
Landing Page
Ми створюємо універсальні сторінки вакансій - їх можна використовувати для кількох вакансій одночасно.
Розумні витрати
З нашого досвіду залучення одного кандидата обходиться в $5-$10 що значно дешевше послуг рекрутингових агенцій.
Навички
Мі маємо всі необхідні навички та сертифікати для роботи з повним спектром маркетингових інструментів.
Корисні поради
Останні тенденції та поради про digital marketing, recruitment marketing та HR маркетинг зі всього світу
Як Охопити Кандидатів за Допомогою PPC
Blog«Половина грошей, які я витрачаю на рекламу, витрачається даремно біда в тому, що я не
На зв'язку
Ви можете написати нам за будь-якої нагоди
© All Rights Reserved By 7 charts